Goodfind卒業生のみなさんへ
“今のスキルは社外で通用するのか?”
「社内だけでなく社外で戦える人材を目指したい」
——目線高くそう考えている方を多くお見受けします。
しかし実際には、市場の目線や評価をシビアに受け取る機会は多くはないものです。そんな方々へ向けて本企画を作りました。
優秀層のキャリアに精通した転職事業の事業開発メンバーが、社内にはない刺激と視点をご提供します。
もう一度Goodfindから、ほかにはないフィードバックを受けてみませんか?
POINT 1
転職市場に精通した、事業開発メンバーとの1on1
転職市場でのキャリア支援を経験してきた2名が面談にあたります
佐野 雄図
スローガン株式会社 G3事業部
新規事業責任者東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもとNPO立ち上げ・全国化や教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。スローガン株式会社では、1年目でマーケティング部署責任者を務め、外資系コンサル/難関大手企業等の選抜コミュニティの責任者も経験。現在は卒業生支援・若手社会人向け事業責任者をしており、Goodfind卒業生を中心に月間数百名のキャリア支援を実施する。
大鹿 修生
スローガン株式会社 G3事業部
上智大学文学部英文学科卒。新卒で大手不動産企業へ入社するも、夢を追いかけ退職。最終的に叶えられなかったものの、その際に就活当時を振り返り、多くの就活生が同じようなレールを歩いていることに違和感を覚える。「才能の最適配置」というミッションに共感し、スローガンに入社。その後キャリアアドバイザー/採用コンサルタントとして年間200名以上の方々の転職をご支援。現在は新規の人材紹介事業の立ち上げをコアメンバーとしてけん引している。
POINT 2
キャリアの選択肢を、実例とともに伝えます
スタートアップや特徴的な採用枠、ファンドや海外支社への転職、あるいは起業まで。
本1on1では皆さんのご経験とキャリア観から延長線にある選択肢と過去のユーザーの方々を基にした事例をお伝えします。大手金融 から
ミドルベンチャー新規事業開発Sさん
大手メガベンチャー から
地方創生スタートアップIさん
EYから共同創業して、起業中
Kさん
POINT 3
定期的なフォローアップ、クローズド企画への招待
〜 優秀者限定 〜
1on1へのご参加後、ご希望された優秀な方にはG3による四半期に一度程度のフォローアップ面談を実施する予定です。
その他Goodfind卒業生の方や、スタートアップ/ベンチャーCXO/事業責任者などの方がいらっしゃる少人数制クローズドイベントや勉強会にもご招待。FLOW
エントリーの流れ1エントリーフォーム
本ページの「エントリー」ボタンより、エントリーフォームにご入力のうえご送信ください。
2書類選考結果ご連絡
合格者の方へのみ、5営業日以内に日程調整のご案内をします。
3面談
ご予約の日時になりましたら、面談用URLから面談を開始します。面談はオンライン(Google Meet)で実施します。
※ G3 への会員登録が必要になります。
4フォローアップ
一部の方には、定期的なフォローアップや、クローズド企画へのご招待をいたします。
FAQ
よくある質問
転職を検討していなくても面談できますか?
はい。転職への意向にかかわらず、ご参加いただけます。現職での活躍の仕方に悩んでいる、キャリアプランの壁打ちをしたい、といった方のお申し込みも受け付けています。
無料で利用できますか?
はい。面談にご参加いただく方から料金をいただくことは一切ありません。
どのような人が面談してくれるのですか?
大学生向けキャリアメディア「Goodfind 」の若手社会人向け姉妹サイト「G3」の事業責任者およびキャリアアドバイザーが面談にあたります。
対象はどのような人ですか?
社会人2年目以上の方が対象です。社会人1年目の方はご利用いただけませんので、ご了承ください。
G3について
「G3」はキャリア戦略の構築からオファー獲得までを支援する、社会人3年目までのハイポテンシャル人材向けキャリアサイトです。社会人3年目までの若手優秀層採用に積極的な、スタートアップ・ベンチャー企業・プロフェッショナルファーム等を厳選したリストの掲載や、キャリアに関するセミナー・イベントの開催を行います。